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CaracterĂ­sticas principales

TĂ­tulo del libro
Confiar e Inspirar
SubtĂ­tulo del libro
Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás
Autor
Covey, Stephen M. R.
Idioma
Español
Editorial del libro
PAIDĂ“S
EdiciĂłn del libro
1
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
1.0
Con Ă­ndice
No
Año de publicación
2023
Marca
Paidos

Otras caracterĂ­sticas

  • Cantidad de páginas: 368

  • Altura: 23 cm

  • Ancho: 15 cm

  • Peso: 480 g

  • Con páginas para colorear: No

  • Con realidad aumentada: No

  • GĂ©nero del libro: Autoayuda,Empresa

  • SubgĂ©neros del libro: Libro,9789566195306

  • Tipo de narraciĂłn: Ensayo

  • Tamaño del libro: Mediano

  • ColecciĂłn del libro: Biblioteca Covey

  • Edad mĂ­nima recomendada: 18 años

  • Edad máxima recomendada: 99 años

  • Escrito en imprenta mayĂşscula: No

  • Cantidad de libros por set: 1

  • ISBN: 9789566195306

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DescripciĂłn

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Sinopsis:
Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.